企业选择人事外包的优势！?

企业选择人事外包的优势有哪些？很多企业选择了人事外包，但是问及好处，连他们自己都说不上来，今天小编就跟各位老板说说，企业选择人事外包的好处，希望能帮到您！

1、不会存在因人员离职而导致工作中断的情况
人事外包公司一般会有专业的人事团队，每个项目都会有专人负责，可以很好的保持项目运作的连贯性和一致性。

2、可以处理各个模块的人事问题
相较于人事代理的单一性，人事外包不仅仅处理简单的劳动合同相关的事务，同时还可以为企业提供制度设计、员工培训、员工风险处理等比较复杂的事务。

3、使用企业自己的数字证书申报社保，有利于员工的稳定
人事外包人事每月会有2-3天在企业，为企业处理各项人事工作，保持用工单位与申报单位的一致性，有助于员工认同度的提升，提高员工的稳定性。

4、人事外包人员素质较高，企业可实时观察
人事外包人员办公地点为企业，企业可实时观察人事会计的个人素质，帮助企业处理一些人事相关问题。例如合同申报、社保申报、员工考勤等。

5、人事外包人员每半个月必有一天为企业服务，处理人事事务及时
人事外包人员每半个月会有一天为企业服务，进行劳动合同签署、劳动合同申报、考勤等工作。因此不会出现员工合同漏签、合同漏申报的问题。

6、人事外包的相关费用低
相对起雇佣一个专职人事月薪至少要5000+来说，人事外包每个月的外包费用要低很多，节约企业的用工成本。

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